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她没再看我，反而环视了一圈噤若寒蝉的同事们。

“我改主意了。”她的声音不高，却让所有人不寒而栗，“惩罚不变。你还是得抱着所有东西跪上去。”

“但是！”她猛地抬手指向我，“如果出了半点差错，不仅仅是你这一年白干”

她的目光扫过全场，冷声宣布：

“你们在场的每一个人，今年的年终奖、项目分红，全部乐捐！”

“你不是要出头吗？我就要看看，这个责任，你担不担得起！”

鳄鱼在我怀里不断挣扎，我抱着它，一步一跪。

膝盖从剧痛到麻木，身后是同事们沉重压抑的呼吸。

赵雯坐在滑竿上，手机对准我，记录着我的摇晃和吃力。

“都给我跪好了！”她的声音从喇叭里传来，带着一丝快意，“心不诚，业障就重。看看周盈，这就是下场。”

就在我眼前发黑时，一个沙哑的声音从上方响起。

“你们像什么样子！”

分公司总经理李强军站在上面几级台阶上，脸色铁青。

刘泰讨好地跟在他身后。

“李经理！”赵雯立刻从滑竿上跳下，小跑过去，“您怎么亲自来了？都是周盈，她煽动同事”

李强军抬手打断她，看着我的目光像寒冰：“周盈，我不管你有什么理由。破坏公司重要的团队建设活动，顶撞上司——”

“经理，是赵主管她用扣光所有人年终奖来威胁”

“威胁？”李强军冷笑一声，“这是公司文化！是张总认可的修行方式！”

他指着这条漫长的山路，语气不容置疑：

“你知道这次团建，对公司意味着什么吗？总部马上要在全国分公司里评选‘年度文化突破奖’，这是集体的荣誉！”

文化突破？突破的就是我们做人的底线吗？

而且放生鳄鱼算什么文化？三步一叩算什么突破？

一股邪火猛地冲了上来。

正在此时，一阵山风刮过，恰好将刘泰腋下夹着的一份文件吹开几页。

我一眼就瞥见上面一行被加粗放大的字：

“管理层专项奖金，一百万元。”

一百万？

原来我们的血汗和尊严，在他们眼里，是明码标价、向上攀爬的筹码。

我们越痛苦，越屈服，在他们看来，就是管理有方的铁证，是通往百万奖金和晋升阶梯的敲门砖。

这比单纯的迷信愚昧，更令人作呕。

想通这一点，我心底那股寒意，瞬间被冲天的愤怒取代。

我抱着鳄鱼，艰难地调整姿势，抬头看向李强军，语气异常平静：

“经理，用放生鳄鱼展示文化，用扣钱下跪来证明集体凝聚力”

我刻意停顿，目光扫过他和赵雯：

“这套拿去糊弄总部，张总要是知道是这么来的，你猜他会怎么想？”

李强军脸色猛地一变。

“周盈，你少在这里血口喷人！”赵雯尖声训斥，但她声音里的底气明显虚了。

李强军强作镇定，厉声呵斥：“胡说八道！张总他”

“他要是知道，”我打断他，声音不大却足以让周围人都听见，“你们这奖，还拿得稳吗？”

赵雯彻底慌了，她猛地冲到我面前，伸手狠狠推了我一把！

“你滚，你现在就给我滚下山！”

我本就体力透支，抱着沉重的鳄鱼，被她这么一推，整个人瞬间失去平衡，向后倒去。

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